2024年7月，伯特利迎来了全国各地200余名杰出的本硕毕业生。他们来自西北工业大学、武汉大学、北京航空航天大学、华中科技大学等知名高校，怀揣着梦想与期待，将在伯特利开启职业生涯的起航之旅。

随着汽车产业迈向电动化、智能化，伯特利积极招贤纳士，近年来保持每年新增两百多名优秀本硕生的速度，持续增强公司在研发、生产、服务等方面的能力，全方位满足客户的项目需求。

7月8日，新员工欢迎仪式在伯特利总部会议室热烈举行，公司高层领导、各部门负责人共同出席。伯特利资深副总经理柯萍女士对新员工的到来，表示热烈欢迎并寄予殷切期盼。她希望新员工在各自工作岗位上，以奋斗之姿，展青春本色，与伯特利一起奋力奔跑。面对当今世界百年未有之大变局，书写不负时代的绚丽篇章。

人才队伍建设是推动伯特利自主创新、提升核心竞争力的重要力量。2023年伯特利研发投入4.5亿元，同比增长18.97%，展现了公司对创新驱动发展模式的坚定承诺。目前，伯特利在芜湖、上海、底特律、苏州、杭州、合肥、西安建有7个研发中心，汇聚了约1400名研发人员，专注于制动、转向、悬架、智能驾驶等领域，持续推动公司技术创新。

为了激励研发团队的创新精神，伯特利采取了绩效评分和创新奖励等多种激励机制。这些机制直接与薪酬挂钩，确保员工的优秀表现和创新成果得到实质性的嘉奖。此外，通过举办多样化、富有创意的竞赛活动，公司不断激发员工的主动性和创造力，鼓励他们在竞争中展现个人优势，实现自身价值。

伯特利为本硕校招生们全力打造全场景、一站式的入职氛围，并将企业产品和企业文化渗透其中。专人接站、专车接送、全新公寓、入住物资、岗前培训等一系列准备，也让他们能够快速融入到伯特利的大家庭。

从新员工到达的那一刻起，统一的大巴车将他们从高铁站送至伯特利人才公寓。公寓环境清新、设施完备，全新的空调、冰箱、洗衣机、生活用品包、床上三件套、热水壶、电热锅等，确保新员工们无后顾之忧。

踏入岗位前，为期三天的军训拓展活动不仅锻炼了新员工们的意志，更加强了他们的团队合作精神。在汗水与欢笑中，新员工们不仅迅速熟悉了彼此，还通过活动加深了相互之间的了解和信任。

伯特利坚持以人为本，选好才、引好才、育好才、用好才、留住才，为公司的持续发展和行业革新提供坚实的人才支持。此次新员工入职活动，是伯特利人才培养计划的重要组成部分。

伯特利始终高度重视人才队伍建设，不断构建强大的人力资源体系。未来，伯特利将继续秉承“让出行更安全”的愿景，坚持“持续创新、成就客户”的使命，以成为“全球汽车零部件百强”为目标，广泛吸纳全国优秀的应届毕业生。凝“新”聚“利”，今日起航，愿新员工在伯特利这艘梦想之船上，乘风破浪，勇往直前！